@Canucks de Vancouver

Tout a changé avec ça…



Les négociations commerciales se sont intensifiées autour de l’attaquant des Canucks de Vancouver, Elias Pettersson se dirigeant vers la date limite des échanges de la LNH avec une équipe montrant son intérêt pour l’attaquant alors que les Canucks traversent leur première échéance en tant qu’équipe en reconstruction. Mark Pye explique tout cela, Markus et Liam Ruck et plus encore dans cet épisode de Canucks Digest. Source : https://theprovince.com/sports/hockey/nhl/vancouver-canucks/canucks-elias-pettersson-trade-speculation-trumps-training-camp-2-0 — Canucks Digest est une chaîne Youtube qui couvre toutes les dernières nouvelles, échanges, rapports et rumeurs concernant les Canucks de Vancouver. La chaîne couvre des sujets tels qu’Elias Pettersson, Quinn Hughes, Brock Boeser, Filip Hronek, Thatcher Demko, Conor Garland, Patrik Allvin, Jim Rutherford et plus encore. Avez-vous déjà eu envie de vous lancer dans les médias sportifs en tant qu’écrivain ou créateur de contenu ? Postulez pour rejoindre l’équipe de Digest Media aujourd’hui ici : https://digestmedia.ca/join-us/ for_digest_redistribution — Inchangé — Rumeurs commerciales de la LNH, agence libre de la LNH, repêchage de la LNH, séries éliminatoires de la Coupe Stanley, conseils sur le hockey fantastique, cotes des paris sur la LNH, examen des maillots de la LNH, répartition des performances des joueurs, analyses du hockey, faits saillants de la LNH, mise à jour des actualités de la LNH, statistiques de la LNH, mouvements de l’effectif de la LNH, pronostics de la LNH

8 Comments

  1. N. I say we keep him. Let's keep what we have and build off the draft, unless we get a trade that brings back more values.

  2. Nothing is happening with Petey. Canucks are not going to give up 4 first round picks or retain 50% on his contract. Canuck management are still in denial of his disasterous contract.

  3. Trade while his stock is high. He comes back and plays like crap you won't be able to get rid of him without salary retention. We need as fresh of a team as possible.

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